Бизнес строится на командной работе, поскольку это наиболее эффективный способ организации сложной деятельности.

К сожалению, многие корпоративные команды не достигают потенциально возможного уровня командной производительности. Недостатки структуры и процесса организации работы, отсутствие четкой цели и приверженности ей, внутренние конфликты, слабый лидер - все эти факторы подрывают потенциал команды и ее способность работать на оптимальном уровне. Некоторые потери результативности неизбежны, других же можно избежать благодаря правильному управлению.

Как раз в этом случае командный коучинг может принести свои плоды, поскольку он помогает командам оценить свою деятельность, повысить производительность, улучшить каналы общения и наладить связи внутри команды.

Уникальность состоит в том, что эффект от командного коучинга не ограничивается только повышением текущей производительности. Долгосрочный результат заключается в том, что команды превращаются в САМОобучающиеся, управляющие собой ячейки организаций, способные решать усложняющиеся задачи.

Мы предлагаем следующие виды командного коучинга:

  • Повышение эффективности проектной команды
  • Построение самообучающейся высокоэффективной управленческой команды
A A A